一、公司簡(jiǎn)介

　　貴州紅星電子材料有限公司成立于2016年3月，注冊(cè)資本15000萬(wàn)元，坐落于貴州省銅仁市大龍經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)，是由青島紅星新能源技術(shù)有限公司、貴州振華新材料股份有限公司等企業(yè)共同出資成立的股份制公司。主要致力于廢舊動(dòng)力鋰電池回收及資源再利用。公司取得工信部符合《新能源汽車(chē)廢舊動(dòng)力蓄電池綜合利用行業(yè)規(guī)范條件》再生利用企業(yè)資質(zhì)，是貴州省專(zhuān)精特新中小企業(yè)、貴州省綠色工廠、國(guó)家級(jí)綠色工廠和國(guó)家專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)。公司通過(guò)質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系、信息安全管理體系和能源管理體系認(rèn)證。

　　公司始終遵循“減量化、再利用、資源化”的原則，以客戶(hù)需求為導(dǎo)向，不斷開(kāi)發(fā)、推廣新技術(shù)，竭誠(chéng)為客戶(hù)服務(wù)，努力將公司打造成綠色、科技、創(chuàng)新型的富有競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)。

　　二、職位描述

　　(一)崗位名：化驗(yàn)員

　　1.崗位描述：(1)獨(dú)立完成樣品檢驗(yàn)工作、且認(rèn)真做好各項(xiàng)數(shù)據(jù)的記錄、匯總整理工作;(2)正確使用本崗位的各種設(shè)備、并按規(guī)定進(jìn)行日常維護(hù)及保養(yǎng)。

　　2.資格條件：年齡45歲以下，高中(含技校、職高等同等學(xué)歷)及以上。有檢測(cè)分析經(jīng)驗(yàn)1年以上。熟練使用Excel辦公軟件優(yōu)先。

　　3.招聘人數(shù)：1名

　　4.招聘方式：面試

　　5.薪酬待遇：面議

　　(二)崗位名：銷(xiāo)售專(zhuān)員

　　1.崗位描述：主要負(fù)責(zé)鋰電池回收相關(guān)業(yè)務(wù)，制定并實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，與上下游合作伙伴建立長(zhǎng)期業(yè)務(wù)關(guān)系;負(fù)責(zé)跟蹤并分析新能源電池應(yīng)用及行業(yè)發(fā)展情況，能獨(dú)立或協(xié)助完成市場(chǎng)分析報(bào)告;完成公司交辦的其他工作。

　　2.資格條件：年齡30歲以下，本科及以上學(xué)歷，材料科學(xué)與工程、化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　3.招聘人數(shù)：2名

　　4.招聘方式：筆試+面試

　　5.薪酬待遇：面議

　　(三)崗位名：品質(zhì)管理員

　　1.崗位描述：(1)負(fù)責(zé)進(jìn)廠原料的取樣、送檢和驗(yàn)收管控工作，確保檢驗(yàn)及時(shí)、準(zhǔn)確;(2)負(fù)責(zé)原料驗(yàn)收過(guò)程中的異常處理，及時(shí)與采購(gòu)部門(mén)、供應(yīng)商溝通核實(shí)，留存相關(guān)證據(jù)，協(xié)調(diào)解決分歧;(3)負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程部分工序的品質(zhì)監(jiān)控工作，異常的上報(bào)和跟蹤;(4)向供應(yīng)商反饋原料驗(yàn)收過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，督促供應(yīng)商進(jìn)行整改，跟蹤整改效果;(5)配合采購(gòu)部門(mén)開(kāi)展供應(yīng)商準(zhǔn)入審核工作;(6)負(fù)責(zé)所有原料品質(zhì)檢驗(yàn)記錄、驗(yàn)收記錄、異常處理記錄、供應(yīng)商評(píng)估記錄等的整理、歸檔、保管工作，確保記錄規(guī)范、完整、可追溯;(7)定期對(duì)原料品質(zhì)管控?cái)?shù)據(jù)和過(guò)程管控?cái)?shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，形成品質(zhì)分析報(bào)告;(8)參與公司質(zhì)量管理體系的維護(hù)與改進(jìn)工作。

　　2.資格條件：年齡35歲以下，本科學(xué)歷及以上，化學(xué)類(lèi)、材料類(lèi)、化工與制藥類(lèi)、環(huán)境科學(xué)與工程類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。能適應(yīng)出差需求者優(yōu)先;1~3年及以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　3.招聘人數(shù)：1名

　　4.招聘方式：筆試+面試

　　5.薪酬待遇：面議

　　(四)崗位名：操作工

　　1.崗位描述：主要負(fù)責(zé)按照生產(chǎn)指標(biāo)，依照操作規(guī)程進(jìn)行操作，保證按時(shí)按質(zhì)按量完成對(duì)應(yīng)崗位工作。

　　2.資格條件：年齡50歲以下，高中(含技校、職高等同等學(xué)歷)及以上。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　3.招聘人數(shù)：1名

　　4.招聘方式：面試

　　5.薪酬待遇：3000-4500

　　(五)崗位名：研發(fā)技術(shù)員

　　1.崗位描述：(1)根據(jù)研發(fā)和工藝改進(jìn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)相應(yīng)的實(shí)驗(yàn)研究工作;(2)協(xié)助部長(zhǎng)編制工藝方案和工藝設(shè)計(jì)，并協(xié)助生產(chǎn)部完成工業(yè)化設(shè)計(jì)和生產(chǎn);(3)負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)過(guò)程中的工藝問(wèn)題;(4)負(fù)責(zé)對(duì)各類(lèi)相關(guān)設(shè)計(jì)信息、研究成果、工藝文件建檔管理，對(duì)各種新產(chǎn)品和新工藝研究負(fù)有保密責(zé)任;(5)負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)真實(shí)性，保管好實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、資料和報(bào)告;(6)負(fù)責(zé)研發(fā)實(shí)驗(yàn)室各種儀器設(shè)備的申購(gòu)、日常維護(hù)和管理;(7)負(fù)責(zé)研發(fā)實(shí)驗(yàn)室所有藥品、儀器和設(shè)備等的規(guī)范化管理;(8)負(fù)責(zé)研發(fā)實(shí)驗(yàn)室的安全和環(huán)境保護(hù)工作;(9)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　2.資格條件：年齡35歲以下，本科學(xué)歷及以上，無(wú)機(jī)化工、精細(xì)化工、冶金、應(yīng)用化學(xué)、化學(xué)工程及工藝等化學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。能適應(yīng)出差需求的優(yōu)先;具有化學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，1~3年及以上技術(shù)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　3.招聘人數(shù)：2名

　　4.招聘方式：筆試+面試

　　5.薪酬待遇：面議

　　三、報(bào)名安排

　　(一)報(bào)名方式

　　所有崗位采取線(xiàn)上+線(xiàn)下報(bào)名，可通過(guò)公司官網(wǎng)、BOSS直聘、銅仁人才網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)、大龍經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)公眾號(hào)等任意渠道進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞，線(xiàn)上收集簡(jiǎn)歷方式為BOSS直聘平臺(tái)、郵箱接收yangqin@gzhxdz.cn(郵件主題：應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+姓名);線(xiàn)下報(bào)名，收集簡(jiǎn)歷方式為公司現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)報(bào)名表。

　　(二)時(shí)間安排

　　報(bào)名時(shí)間：2026年4月17日-4月27日

　　考試時(shí)間：2026年5月

　　四、資格審查

　　1.資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程，應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其報(bào)名、考試、體檢和錄用資格。

　　2.招聘期間，將以短信或電話(huà)方式通知入圍應(yīng)聘者參加筆試、面試等有關(guān)事宜，未入圍者不再另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)確保所留手機(jī)號(hào)碼真實(shí)有效并保持通訊暢通。

　　五、考試、體檢和考察

　　(一)考試

　　1.僅面試崗位?；?yàn)員、操作工崗位僅面試，所有符合資格審查條件的人員均進(jìn)入面試范圍，進(jìn)入面試范圍的人選比例不足1：3時(shí)取消該崗位招聘。

　　2.面試+筆試崗位。銷(xiāo)售專(zhuān)員、品質(zhì)管理員、研發(fā)技術(shù)員崗位考試方式為筆試+面試，筆試得分由高分到低分以不低于1：3且不高于1：6的比例進(jìn)入面試，若報(bào)名或進(jìn)入面試范圍的人選比例不足1：3時(shí)取消該崗位招聘。

　　所有崗位面試結(jié)束后根據(jù)面試成績(jī)進(jìn)行錄取。面試不合格(面試分?jǐn)?shù)低于70分)、體檢不合格(以醫(yī)院出具的體檢結(jié)果為準(zhǔn))的不予錄用。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績(jī)并列的進(jìn)行加試，加試形式為面試。

　　(二)體檢

　　品質(zhì)管理員、銷(xiāo)售專(zhuān)員、研發(fā)技術(shù)員崗位在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行個(gè)人健康體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，費(fèi)用由本人承擔(dān)?；?yàn)員、操作工崗位按照相關(guān)規(guī)定的崗位要求進(jìn)行職業(yè)健康體檢，費(fèi)用由本人承擔(dān)。

　　(三)考察

　　靈活采取查閱檔案、實(shí)地走訪(fǎng)、考察談話(huà)等多種形式,對(duì)人選進(jìn)行政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力考察,并對(duì)人選學(xué)歷、學(xué)位、資格證書(shū)等資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　六、招聘結(jié)果公示

　　公示渠道：貴州紅星電子材料有限公司官網(wǎng)(www.gzhxdz.cn)

　　公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，由公司按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果由公司確定是否聘用。

　　七、其他

　　遞補(bǔ)。對(duì)放棄考察、體檢資格或者因考察、體檢不合格產(chǎn)生的崗位空缺是否遞補(bǔ),由公司根據(jù)綜合考試成績(jī)另行確定。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0856-3220565

　　監(jiān)督電話(huà)：15519570220

　　(信息來(lái)源：https://www.gzhxdz.cn/newsinfo/41.html)

　　貴州紅星電子材料有限公司2026年第二次公開(kāi)招聘公告（4月17-27日?qǐng)?bào)名）

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